بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و بهزیستی روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB12_049
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 230
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مقداد بازیاردیزآبادی

کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر

ایوب باقری سنگتابی

کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قائمشهر

مهدی رجبی وندچالی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه غیرانتفاعی فروردین قائمشهر

ابوذر عسکری المشیری

کارشناسی حسابداری مالی، دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ارگونومی محیط کار و بهزیستی روانشناختی کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. دربخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین ارگونومی محیط کار و بهزیستی روانشناختی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها

ارگونومی محیط کار، بهزیستی روانشناختی، شهرداری شهرستان قائمشهر

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.