بررسی مروری رابطه هوش چندگانه و مهارتهای ارتباطی در سازمانها

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB12_029
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 205
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

راحله ابراهیمی

کارکنان شهرداری مشهد

محبوبه السادات میرزاده

کارکنان شهرداری مشهد

مریم خیامی

کارکنان شهرداری مشهد

رویا سلطانی سیستانی

کارکنان شهرداری مشهد

چکیده

نظریه هوش های چندگانه یک نظریه شناختگرا می باشد که برای انسان هوش های متفاوتی قایل است. در ایندیدگاه همه انسانها از انواع هوش ها برخوردارند، فقط میزان آنها و نحوه ترکیب آنها با یکدیگر متفاوت است.این نظریه موجب تعریفی عملگرایانه از هوش شده و همچنین به تقویت فرایندهای یاددهی- یادگیری و رشد مهارتها و توانایی های مختلف و مساله گشایی کمک نموده است. از سویی دیگر ارتباط یکی از قدیمی ترین و درعین حال عالی ترین دستاوردهای بشری می باشد. ارتباط زمینه ساز زندگی اجتماعی انسانهاست. انسان موجودیاجتماعی می باشد و در خلاء آفریده نشده و یکی از رسالت های مهم انسان در جهان خاکی، ایجاد، گسترش وتداوم بخشیدن به روابط بین فردی است. توسعه هوش های چندگانه، شرط اصلی برای رشد نسل جدیدی ازشهروندان برای آینده جامعه در ابعاد فناوری، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و یادگیری است. با توجه بهاهمیت این موضوع در این مقاله به بررسی مروری رابطه هوش چندگانه و مهارتهای ارتباطی در سازمانهاپرداخته شده است.

کلیدواژه ها

هوش چندگانه، مهارتهای ارتباطی، سازمانها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.