تاثیر القای خلق بر عملکرد شناختی و رفتاری

  • سال انتشار: 1390
  • محل انتشار: دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، دوره: 4، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_EDCBM-4-3_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 297
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

تورج هاشمی

Department of Psychology, Faculty of Humanities & Psychology, Tabriz University, Tabriz, Iran

مرتضی عندلیب کورایم

Young Researchers Club, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

اصغر پوراسمعلی

Young Researchers Club, Ardebil Branch, Islamic Azad University, Ardebil, Iran

مجتبی صالحی حیدر آباد

Department of Psychology, Faculty of Humanities & Psychology, Tabriz University, Tabriz, Iran

چکیده

اهداف: هیجانات مختلف در زندگی روزمره، اثرات متفاوت روی افراد می ­ گذارند و هریک از این هیجانات، به گونه­ای نقش تسهیل کننده و یا بازدارنده روی عملکردهای مختلف شناختی و رفتاری دارند. بنابراین هدف پژوهش حاضر، بررسی اثر یکی از هیجانات یعنی خلق، بر عملکرد شناختی و رفتاری دانشجویان دختر و پسر بود.   روش ها: این مطالعه شبه تجربی در سال ۱۳۸۹ در شهر تبریز انجام شد. ۳۶ دانشجوی دانشگاه تبریز با روش نمونه­گیری در دسترس انتخاب شدند و در سه گروه ۱۲ نفره با القای خلق مثبت، القای خلق منفی و کنترل قرار گرفتند. در جلسه آزمایش، بعد از القای خلق در سه سطح، داده­های مربوط به متغیرهای وابسته (عملکرد رفتاری و شناختی) به ترتیب با استفاده از دستگاه کرونوسکوپ و آزمون محقق­ساخته (شمارش معکوس اعداد) اندازه­گیری شد. داده­ها به کمک نرم­افزار SPSS ۱۶ با روش تحلیل واریانس چندمتغیره و آزمون تعقیبی توکی تحلیل شد.   یافته ها: متغیر جنسیت بر روی عملکر رفتاری و شناختی تاثیر معنی­دار نداشت (۰۵/۰ > p )، ولی متغیر خلق هم بر عملکرد شناختی و هم بر عملکرد رفتاری دارای تاثیر معنی­دار بود (۰۵/۰> p ). اثر تعاملی جنسیت با خلق روی هیچ یک عملکردهای رفتاری و شناختی معنی­دار نبود (۰۵/۰> p ).   نتیجه گیری: خلق القایی، می­تواند عملکرد افراد را تحت تاثیر قرار دهد. القای خلق منفی بر عملکرد شناختی و رفتاری افراد، اثرات مخرب و القای خلق مثبت دارای اثرات مثبت است و این موضوع در مساله تقدم شناخت و هیجان، حاکی از تقدم هیجان بر شناخت است.

کلیدواژه ها

Mood, Induced Mood, Cognitive Performance, Behavioral Performance, خلق، القای خلق، عملکرد شناختی، عملکرد رفتاری

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.