رابطه راهبردهای رهبری مثبت گرا و مولفه های سازمان کوانتومی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، دوره: 6، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_EDCBM-6-3_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
Department of Education Sciences, Educational Sciences & Psychology Faculty, Esfahan University, Esfahan, Iran
چکیده
اهداف: اندیشه های کنونی پیرامون پویایی محیطی و سازمان های حیاتی، ظهور سازمان های کوانتومی را به همراه داشته است. نقش رهبری در این سازمان های تغییریافته، حفظ تعادل بین تنش و نظم است. این پژوهش با هدف تحلیل راهبردهای رهبری مثبت گرا و ارتباط آن با میزان کاربست مولفه های سازمان کوانتومی انجام شد. روش ها: این پژوهش توصیفی- همبستگی در کلیه ۵۷۵ عضو هیات علمی دانشگاه اصفهان طی سال های ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ انجام شد و ۱۰۱ نفر به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم انتخاب شدند. از پرسش نامه های رهبری مثبت گرا و سازمان کوانتومی برای گردآوری داده ها استفاده شد. از نرم افزار آماری SPSS ۱۵ و آزمون های همبستگی پیرسون، T تک نمونه ای، رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس یک طرفه برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها: بالاترین میانگین در راهبردهای رهبری مثبت گرا مربوط به جو مثبت (۳۱/۰±۹۷/۳) و در مولفه های سازمان کوانتومی مربوط به تفکر جمعی (۳۲/۰±۹۰/۳) بود. از میان راهبردهای رهبری مثبت گرا، "جو مثبت" (۲۱/۳-=t؛ ۰۰۲/۰=p) و "معنی گرایی مثبت" (۷۲/۴=t؛ ۰۰۰۱/۰=p) قابلیت پیش بینی سازمان کوانتومی را داشتند. نتیجه گیری: میانگین راهبردهای رهبری مثبت گرا و مولفه های سازمان کوانتومی در دانشگاه اصفهان در حد نسبتا مطلوب است. بین راهبردهای رهبری مثبت گرا و مولفه های سازمان کوانتومی رابطه مثبت وجود دارد.کلیدواژه ها
University, Positive Leadership, Quantum Organization, دانشگاه، رهبری مثبت گرا، سازمان کوانتومیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.