بررسی مروری تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در عمران، معماری، مدیریت شهری و محیط زیست
- کد COI اختصاصی: ENGIN11_043
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 119
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
گوران ترکیه
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
نظریات و سیستم های مدیریتی همواره در پی یافتن راهکارهایی برای بهبود اثربخشی سازمان هستند. یکی از اینراهکارهای جدید سبز شدن است. به نظر می رسد مدیران سازمانها می بایست توجه و اهتمام بیشتری در بهکارگیری مدیریت سبز در سازمانها داشته باشند تا ضمن توجه به مسئولیت های اجتماعی خود در قبال محیط-زیست، موجبات اثربخشی بیشتر سازمان را نیز فراهم آورند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله بهبررسی مروری تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر اثربخشی سازمانی پرداخته شده است.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی سبز، اثربخشی سازمانی، سازمانهامقالات مرتبط جدید
- نقش کربن و اثرات دی اکسیدکربن بر آلودگی هوا و سلامت انسان
- اثرات مالچ پاشی در مقابله با بیابان زدایی و مرور سایر روش های اجرایی بیابان زدایی
- منابع و مسیرهای ورود میکروپلاستیک ها به محیط زیست
- چالشهای مدیران امور اراضی در مواجه با تخلفات تغییر کاربری و راهکارهای مقابله با آنها
- ارزیابی اثر زیست پالایی بر پسماندهای صنعتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.