شناسایی عوامل انسانی و مدیریتی موثر بر نوآوری در پالایشگاه های گاز

هدف این مقاله شناسایی عوامل انسانی و مدیریتی تاثیر گذار بر نوآوری در پالایشگاه های گازی است. این پژوهش یک پژوهش توصیفی و پیمایشی که داده های مورد نیاز آن از جامعه آماری مورد مطالعه شامل ۱۰۸۷ نفر از کارکنان پالایشگاه­ های واقع در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی و پالایشگاه گازی فجر جم گردآوری گردید. به منظور بررسی فرضیه های پژوهش از آزمون پارامتری تی­ تک نمونه ای استفاده شده است. عوامل انسانی و مدیریتی تاثیر گذار بر نوآوری در پالایشگاه های گازی در چارچوب سه دسته: ۱. عوامل فرهنگی؛ ۲. عوامل مدیریتی؛ ۳. مدیریت منابع انسانی، طبقه بندی و فرضیه های پژوهش در سه دسته ذکر شده ارایه و تایید گردید.

کلیدواژه ها:

Innovation- Organization- Gas refineries- Cultural factors- Managerial factors- Human Resource Management factors ، نوآوری ، سازمان ، پالایشگاه های گاز ، عوامل فرهنگی ، عوامل مدیریتی ، مدیریت منابع انسانی