بررسی روایی سازه مرکز ارزیابی و توسعه مدیران مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 12، شماره: 45
- کد COI اختصاصی: JR_IIESHRM-12-45_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 262
نویسندگان
PhD Student in Measurement and Measurement, Faculty of Psychology & Educational Sciences , Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran.
Professor, Department of Assessment and Measurement, Faculty of Psychology & Educational Sciences, Allameh University, Tehran, Delavarali@yahoo.com
Associate Professor, Department of Assessment and Measurement, Faculty of Psychology & Educational Sciences, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran .
Professor,Faculty of Educational Sciences & Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz , Iran.
Associate Professor, Department of Educational Planning, Faculty of Psychology & Educational Sciences, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran.
چکیده
هدف این مطالعه، بررسی روایی سازه مرکز ارزیابی و توسعه مدیران در شرکت ملی نفت ایران بود. روش پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها، توصیفی- تحلیلی به شمار می رود. نمونه آماری مشتمل بر داده های حاصل از ارزیابی ۱۰۲۲ مدیر بود که از بانک اطلاعات مدیران به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. این داده ها بر اساس روش چندصفتی-چندروشی و تحلیل عاملی تاییدی مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد میانگین کل همبستگی بین درجه بندی های مربوط به یک بعد واحد (شایستگی) با روش های مختلف (۰.۳۲) در مقایسه با میانگین کل همبستگی بین درجه بندی های ابعاد مختلف در همان روش (۰.۶۰)، کمتر است. بنابراین، هرچند درجه بندی ابعاد از اعتبار همگرایی نسبتا متوسطی برخوردار بود، اعتبار تشخیصی رضایت بخشی نشان نداد. از سوی دیگر نتایج تحلیل عاملی نشان داد، سهم ابعاد (شایستگیها) در توصیف تغییرات درجه بندی های صورت گرفته به مراتب بیشتر از سهم روش های ارزیابی است و بر این اساس میتوان ادعا نمود که روایی تشخیصی بین ابعاد مورد مطالعه، تعیین کننده ترین عامل اصلی درجه بندی های مرکز ارزیابی می باشد.کلیدواژه ها
Assessment center, construct validity, multi trait-multi method Validation, convergent, discriminant validity, Confirmatory Factor Analysis, مرکز ارزیابی, روایی سازه, روایییابی چندصفتی-چندروشی, روایی همگرا/تشخیصی, تحلیل عاملی تاییدیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.