نقش واسط حسادت در تاثیر سبک رهبری تبادل رهبر- عضو بر تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: نشریه پرستاری ایران، دوره: 26، شماره: 83
- کد COI اختصاصی: JR_IJNIU-26-83_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 88
نویسندگان
Professor, Management Dept., Faculty of Administrative Sciences and Economics, Ferdosi University of Mashhad, Mashhad, Iran
Associate Professor, Management Dept, Faculty of Administrative Sciences and Economics, Ferdosi University of Mashhad, Mashhad, Iran
M.A in Business Administration, Faculty of Administrative Sciences and Economics, Ferdosi University of Mashhad, Mashhad, Iran, ( Corresponding Author) Tel: +۹۸- ۰- ۹۱۵۳۲۳۷۶۴۶ E.mail: samirahosseini۹۰@yahoo.com).
چکیده
چکیده زمینه و هدف : کیفیت رابطه سرپرست با زیردستان از اهمیت قابل توجهی برخوردار است، چراکه میتواند بر احساسات و رفتارهای کاری اعضا تاثیر زیادی داشته باشد. در این راستا، هدف از انجام این پژوهش، بررسی پیشبینیپذیری تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی کارکنان در محیط کار از طریق سبک رهبری تبادل رهبر- عضو، به واسطهی حسادت کارکنان بیمارستان قائم (عج) بوده است. روش بررسی : مطالعه حاضر پیمایشی – تحلیلی و مبتنی بر روش مدل یابی معادلات ساختاری است.در این پژوهش از پرسشنامه برای جمعآوری دادهها استفاده شد. به این ترتیب که برای بررسی حسادت از پرسشنامه Vecchio ،برای اندازه گیری کیفیت تبادل رهبر- عضو از ابزار ساخته شده توسط Van Yperen & Janssen و جهت ارزبیابی رفتارهای غیر شهروندی از پرسشنامه تدوین شده توسط Langhout Magley,Cortina,Williams & و برای ارزیابی تسهیم دانش از پرسشنامه ساخته شده توسط Lee استفاده شد.دادههای ۱۱۰ پرستار شاغل در بیمارستان قائم(عج) در شهر مشهد که به صورت تصادفی نمونهی مورد مطالعه را تشکیل داده بود، مبنای تحلیل واقع شد. برای تعیین روایی از تحلیل عاملی تاییدی و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده شد. از نرمافزار لیزرل مبتنی بر روش مدلیابی معادلات ساختاری نیز به منظور آزمون فرضیهها استفاده به عمل آمد. یافتهها : نتایج پژوهش حاکی از این بود که روابط مستقیم و غیرمستقیم بین متغیرهای مدل، به جز رابطهی مستقیم بین حسادت و رفتارهای غیرشهروندی، آن هم به دلیل منفی بودن ضریب رگرسیون (۴۹/۰-) معنادارند (۰۰۰/: .P۱,P۲,P۳)همچنین اثر واسط حسادت در رابطهی بین تبادل رهبر- عضو و تسهیم دانش، تبادل رهبر- عضو و رفتارهای غیرشهروندی نیز تایید شد(۰۴۳/۰: P۵ و ۰۰۳/۰ :P۴ ). نتیجهگیری کلی : تسهیم دانش و رفتارهای غیرشهروندی پرستاران نهتنها در گرو کیفیت رابطهی آنها با سرپرستان میباشد، بلکه کاهش حسادت از تاثیر مثبت بر میزان افزایش تسهیم دانش و کاهش رفتارهای غیرشهروندی برخوردار است.کلیدواژه ها
Envy, Knowledge sharing, Leader- member exchange, Uncivil behaviors, Structural Equation Modelling., تبادل رهبر- عضو, تسهیم دانش, حسادت, رفتارهای غیرشهروندی, مدل یابی معادلات ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.