بررسی تاثیر سبک رهبری عملگرا مدیران بر خودکارآمدی معلمان ابتدایی شهر خلخال در سال تحصیلی ۱۴۰۰-۱۴۰۱
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مطالعات دینی، علوم انسانی و اخلاق زیستی در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: RSHIW07_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 305
نویسندگان
دانشجوی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی اردبیل
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان اردبیل
دانشجوی ارشد گروه تربیت بدنی دانشگاه گیام نور تهران جنوب
دانشجوی کارشناسی رشته الهیات و معارف اسلامی دانشگاه فرهنگیان تهران
دانشجوی کارشناسی گروه روانشناسی دانشگاه فرهنگیان تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد واحد خلخال
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری عملگرا مدیران بر خودکارآمدی معلمان ابتدایی شهر خلخال انجام شد. این پژوهش از جنبه هدف کاربردی و به روش توصیفی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل همه معلمان زن و مرد مدارس ابتدایی شهر خلخال در سال تحصیلی۱۰۴۱- ۱۴۰۰ بود که بر اساس استعلام، تعداد دقیق جامعه آماری ۸۹نفر اعلام شد. با توجه به تعداد محدود جامعه آماری ، حجم نمونه برابر با جامعه آماری درنظر گرفته شد. شیوه جمع آوری داده ها به روش میدانی و با استفاده از پرسش نامه بود. بدین منظور از پرسشنامه های استاندارد سبک رهبری عملگرا باس و اولیو ۲۰۰۰ خودکارآمدی استفاده گردید . و برای تحلیل فرضیه ها از آزمون هایرگرسیون ساده استفاده گردید . یافته ها نشان داد ابعاد سبک رهبریعملگرا شامل پاداش مشروط و مدیریت مبتنی بر فعال توانستند خودکارآمدی معلمان را پیشبینی نمایند . اما مدیریت مبتنی بر غیرفعال قادر به پیشبینی خودکارآمدی معلمان نبود . همچنین ابعاد با توجه به یافته ها میتوان گفت مدیران در ر استای بهبود خودکارآمدی ومعلمان ابتد ایی میتوانند از سبک های رهبری عملگرا و استفاده نمایند .کلیدواژه ها
سبک رهبری عملگرا، خودکارآمدی، معلمان، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.