بار ذهنی کار و عوامل موثر بر آن در پرستاران شهرستان کاشان در سال ۱۳۹۳
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان، دوره: 14، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_RUMS-14-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 99
نویسندگان
kashan university of medical science
kashan university of medical science
kashan university of medical science depatment of occupational health tel: ۰۳۶۱۵۵۵۰۱۱۱
kashan university of medical science
kashan university of medical science
kashan university of medical science
kashan university of medical science depatment of occupational health tel:
چکیده
gte vml ۱]> چکیده زمینه و هدف: پرستاران افرادی هستند که کارهای مهمی در بیمارستان انجام می دهند. مطالعات نشان دادند میزان تنش در پرستاران با کیفیت مراقبت های پرستاری ارائه شده به وسیله آنها رابطه معکوس دارد. یکی از عواملی که می تواند روی رفتار و عملکرد پرستاران در محیط کار تاثیر بگذارد بار ذهنی کار است. هدف از انجام این مطالعه ارزیابی بار ذهنی کار و عوامل تاثیرگذار روی آن در کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی بود. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی در سال ۹۳ در بین کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی در شهرستان کاشان انجام شد. اطلاعات از طریق سرشماری از ۴۸۰ نفر کادر پرستاری در ۶ مرکز درمانی جمع آوری شد. جهت جمع آوری اطلاعات شخصی از پرسشنامه اطلاعات شخصی و جهت ارزیابی بار کاری از شاخص ازریابی بار ذهنی کار ناسا (NASA-TLX) استفاده شد. داده ها با استفاده آزمون های آماری t-test، آنالیز واریانس یکطرفه و ضریب همبستگی پیرسون مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها: نمره تلاش بیشترین میزان (۱۵/۱۸±۶۱/۷۸) و نمره ناامیدی (۹۱/۳۰±۸۲/۴۷) کمترین میزان را بخود اختصاص داد. میانگین بار ذهنی کار نیز ۷۱/۱۵±۵۴/۶۹ برآورد شد. ارتباط معنی داری بین ابعاد بار ذهنی کار با سن، نوع قرارداد و نوبت کاری وجود داشت، ولی ارتباط معنی داری بین بار ذهنی کار با سابقه، ساعت کار، جنس و بخش خدمت وجود نداشت. نتیجه گیری: بار ذهنی کار کادر پرستاری گروه مورد بررسی بالاست. با توجه به ارتباط معنی دار خرده مقیاس های بار ذهنی با یکدیگر انجام اقداماتی در جهت کاهش هر یک می تواند تاثیر قابل توجهی در جهت کاهش بار ذهنی کار بگذارد. واژه های کلیدی: کادر پرستاری، بار ذهنی کار، شاخص بار ذهنی کار ناساکلیدواژه ها
Nursing staff, Mental workload, NASA-TLX, کادر پرستاری, بار ذهنی کار, شاخص بار ذهنی کار ناسااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.