ارتباط هوش هیجانی با انگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان
- سال انتشار: 1386
- محل انتشار: فصلنامه علمی پژوهش های یاددهی و یادگیری، دوره: 3، شماره: 12
- کد COI اختصاصی: JR_EDUB-3-12_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 211
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان
استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان
کارشناس روانشناسی صنعتی سازمانی دانشگاه آزاد واحد خوراسگان
کارشناس روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
چکیده
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین هوش هیجانی و ۵ مولفه آن (خودآگاهی هیجانی، همدلی، احترام به خود، انعطاف پذیری، رابطه اجتماعی) با انگیزش شغلی کارکنان شرکت نگهبان گاز استان اصفهان در سال ۱۳۸۵ بود. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده و بدین منظور از میان ۴۰۰ نفر کارمند این سازمان به روش تصادفی ساده۸۰ نفر انتخاب گردیدند. ۲ پرسشنامه انگیزش شغلی و هوش هیجانی بر روی آنها اجرا گردید. نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و ۲ مولفه آن (انعطاف پذیری و رابطه اجتماعی) با انگیزش شغلی رابطه مثبت معنادار وجود دارد. (۰۱/=> ۰P) و( ۰۵/> ۰P).کلیدواژه ها
هوش هیجانی, خودآگاهی هیجانی, همدلی, احترام به خود, انعطاف پذیری, رابطه اجتماعی, انگیزش شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.