بررسی میزان اثربخشی مهارتهای ارتباطی و مهارتهای مثبت اندیشی بر رضایت شغلی معلمانابتدایی شهر کرمانشاه
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در علوم تربیتی، روانشناسی و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ARSEP12_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 123
نویسندگان
دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحدسنندج
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه رازی کرمانشاه
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاداسلامی واحدکرمانشاه
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه پیام نور واحدکرمانشاه
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی میزان اثربخشی مهارتهای ارتباطی و مهارتهای مثبت اندیشی بر رضایت شغلی معلمان ابتدایی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر اجرا نیمه آزمایشی از نوع پیش آزمون- پس آزمون با گروه کنترل است. جامعه آماری این تحقیق کلیه معلمان مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه بود که از میان آنها ۱۵۰ نفر با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شد، ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه رضایت شغلی که توسط اسمیت، کندال و هولین(۱۹۶۹)بود. برای تحلیل داده ها از شاخصه های آمارتوصیفی میانگین، انحراف معیار و برای پاسخگویی به فرضیه ها از آزمون تحلیلکوواریانس استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که مهارتهای ارتباطی و مهارت مثبتاندیشی بر رضایت شغلی تاثیر معنادار داشته است.کلیدواژه ها
مهارتهای ارتباطی، مهارتهای مثبت اندیشی، رضایت شغلی، معلمان ابتداییمقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.