سعید لندران اصفهانی - عضو هیات علمی رسمی دانشگاه آزاد اسلامی مبارکه و استادیار گروه آموزشی مدیریت
احمدرضا صفایی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش بازرگانی دانشگاه آزاد مبارکه

امروزه مساله اخلاق یکی از ضرورت های اساسی در سازمان ها می باشد و پرداختن به آن در سازمان ها امری گریزناپذیر است. بحث اخلاقیات در کسب و کار، توجه زیادی را به خود جلب نموده است. اخلاقیات کسب و کار، یکی از جنبه های مهم فرهنگ سازمان است و به سمتی پیش می رود که بخشی از استراتژی یک سازمان گردد. درک مفهوم اخلاقیات به طور کلی و در معنای خاص آن در کسب وکار، زیربنای ایجاد و حفظ یک نظام اخلاقی درجامعه و به تبع آن در سازمان هاست. رفتار اخلاقی در عمق باورهاو ارزش های مورد قبول فرد ریشه دارد. بنابراین، درک مفهوم اخلاقیات کسب و کار مستلزم توجه به ارزشهای بنیادین افراد، شناخت همه جانبه علل بروز رفتارهای اخلاقی و غیراخلاقی و نیز اتخاذ تدابیری جهت استقرار و حفظ نظام اخلاقیات در سازمان هاست. نتایج این تحقیق بر لزوم به کارگیری ارزش های اخلاقی در علم مدیریت برای داشتن مدیریت بهتر و گرفتن تصمیمات واقع بینانه و مبتنی بر ارزش های حاکم بر جامعه تاکید می کند. این پژوهش نشان می دهد که اخلاق کسب و کار تاثیر معناداری برروی سازمان ها در جهت گام بر داشتن در مسیر تعالی دارد.

اخلاق کسب و کار، سازمان، فرهنگ، استراتژی، رفتار، ارزش