سید حسن اصغری پری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
محمد حاجی خانمیرزایی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
مهدی تقی ملا - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
محمد تقی مخیری - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران

مدیریت راهبردی یا مدیریت استراتژیک یک تجزیه و تحلیل در خصوص مسایل مهم و برجسته سازمان است که توسط رهبران ارشد سازمان به نمایندگی از مالکان، به منظور کنترل منابع در محیط های خارج از سازمان، اتخاذ می شود. این فرایند شامل مشخص کردن ماموریت، چشم انداز، دارایی های سازمان وتوسعه برنامه ها و سیاست های سازمان و همه فعالیت هایی که برای نیل به آنها نیاز است، نیز می شود. مدیریت استراتژیک به سازمان این امکان را می دهد که به شیوه ای خلاق و نوآور عمل کند و برای شکل دادن به آینده خود به صورت انفعالی عمل نکند. این شیوه مدیریت باعث می شود که سازمان دارای ابتکار عمل باشد و فعالیت هایش به گونه ای درآید که اعمال نفوذ نماید و بدین گونه سرنوشت خود را رقم بزند و آینده را تحت کنترل درآورد. در این مقاله به تحلیل و بررسی مولفه های مدیریت راهبردی در دبیرستان استعدادهای درخشان شهرستان بهبهان پرداخته شده است.

مبانی مدیریت راهبردی،مدیریت استراتژیک،مدیریت آموزشی