اثرات و کارکردهای نظریه آشوب در مدیریت فرانوگرا
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: ICMT06_031
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 108
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
دانشجوی کارشناسی ارشد تکنولوژی آموزشی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی اثرات و کارکردهای نظریه آشوب در مدیریت فرانوگرا و هم چنین جایگاه کلیدی این نظریه در رهبری سازمان ها، تهیه و ارائه شده است. الگوهای مدیریت، همچون دیگر علوم، تحت تاثیر پارادایم های علمی قرار گرفتند .دو پارادایم مهم، یعنی پارادایم نیوتونی و پارادایم آشوب به طور جدی نظریه های سازمانی را دچار تحول نمودند . گرچه از ویژگی بارز نظریه ماشینی نظم ،ثبات و عدم انعطاف پذیری است؛در نظریه آشوب ،سازمان همچون یک ارگانیسم زنده بیمار می شود و برای بهبود نیاز به درمان دارد . نظریه آشوب در مدیریت که به نظم در بی نظمی شناخته می شود برخلاف معنای آشوب که در ادبیات، به بهم ریختگی و ناکارآمدی مشهور است در این تئوری بیان کننده ی معنای دیگری است.این پژهش به روش مطالعه مروری و با بررسی آخرین مطالعات و منابع جمع آوری شده است.پس از مطالعات صورت پذیرفته این نتجیهحاصل شد که مدیریت های پویا و روش های مدیریتی مبتنی بر نظریه آشوب، سازمان ها را از رکود و سکون ناشی از قوانین بسته و بعضا فاقد کارایی نجات می دهد و می تواند منجر به تحولی عظیم در کارکرد سازمان ها شود.کلیدواژه ها
نظریه آشوب،نظم در بی نظمی ،مدیریت فرنوگرا،سیستم های پویااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.