بررسی میزان اثربخشی آموزش تعالی رفتار برخویشتن داری کارکنان ناجا

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش
  • کد COI اختصاصی: ESPCER07_240
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 270
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

لیلا نیاستی

دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز

رضوان همائی

استادیار گروه روانشناسی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

چکیده

سازمان نیروی انتظامی نیز یکی از سازمان های بزرگ است که بخش عمده فعالیت های آن بر نیروهای انسانی متکی است. هدف از پژوهش حاضر بررسی میزان تاثیر دوره های تعالی رفتار بر خویشتن داری کارکنان ناجا بود. نمونه آماری شامل ۴۰ نفر از کارکنان ناجا شهرستان آبادان (گروه آزمایش) و۴۰ نفر از کارکنان ناجا شهرستان بهبهان (گروه گواه) بود، که به صورت نمونه گیری تصادفی چند مرحله ای در دو گروه آزمایش و گواه انتخاب شدند. پژوهش از نوع آزمایشی با طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه گواه بود. تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل کوواریانس چند متغیری (مانکوا) و تحلیل کوواریانس یک متغیری ( آنکوا ) در سطح معنی داری ۰/۰۵ صورت گرفت . نتایج تحقیق نشان داد که خود کنترلی در کارکنان ناجا در کیفیت رفتاری آنان تاثیرگذار بوده و منجر به بهبود رفتاری آنان شده است. به عبارت دیگر، برگزاری دوره های تعالی رفتار با توجه به میانگین خویشتن داری کارکنان ناجا گروه آزمایش نسبت به میانگین گروه گواه، موجب افزایش خویشتن داری گروه آزمایش شده است.

کلیدواژه ها

تعالی رفتار، خویشتن داری، کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.