تبیین نقش میانجی اعتماد و تعهد سازمانی در رابطه مدیریت فناوری وگرایش به کار تیمی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB02_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 71
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، گرایش سیستم های اطلاعاتی پیشرفته، دانشگاه پیام نورواحد تهران غرب
چکیده
هدف پژوهش حاضر تبیین نقش میانجی اعتماد و تعهد سازمانی در رابطه مدیریت فناوری و گرایش به کار تیمی می-باشد. روش پژوهش، توصیفی - پیمایشی بوده و جامعه آماری را مدیران فناوری اطلاعات، کارشناسان فناوری اطلاعات در شرکت های پیشتاز در حوزه فناوری تشکیل می دهند که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد ۹۳ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده که روایی آن توسط خبرگان و اساتید مربوطه مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شده است. در این پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری برای آزمون مدل و فرضیه های پژوهش استفاده شده است. نرم افزارهای SPSS وLISREL جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدیریت فناوری بر تعهد سازمانی و اعتماد دارای اثر مثبت، مستقیم و معناداری است. همچنین، اعتماد و تعهد سازمانی بر روی گرایش به کار تیمی دارای اثر مثبت، مستقیم و معناداری دارد. علاوه بر این مطابق یافته ها، میانجی بودن اعتماد و تعهد سازمانی در رابطه بین مدیریت فناوری و گرایش به کار تیمی تایید می شود.کلیدواژه ها
مدیریت فناوری، گرایش به کار تیمی، تعهد سازمانی، اعتماد.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.