The Strategy of Spiritual Growth and Islamic Ethics in University Hospitals
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه فرهنگ و ارتقای سلامت، دوره: 6، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IJHP-6-3_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 92
نویسندگان
Ethics and History of Medicine Research Center, Department of Medical Ethics, Faculty of Medicine, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
Cognitive sciences, Institute for Cognitive Sciences studeis, Tehran, Iran
Ethics and History of Medicine Research Center, Department of Medical Ethics, Faculty of Medicine, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
Quran, Hadith and Medicine Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
چکیده
زمینه و هدف: رعایت نکردن اخلاق در جامعه مشکلات بسیاری را برای عامه مردم به وجود می آورد و در مقیاس کوچک تر در بیمارستان نیز عدم رعایت نکات اخلاقی مسائل زیان باری را رقم خواهد زد. برای پیشبرد اهداف اخلاقی در سازمان و یا به عبارت دیگر ترویج اخلاق در بیمارستان های دانشگاهی بنا به توصیه های علمی و مدیریتی حتما لازم است از تکنولوژی های نوین استفاده شود که در گام آخر تحقیق به بررسی آنها پرداخته می شود. روش: در این پژوهش از روش های مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه عمیق با خبرگان، نظرسنجی از خبرگان و مشاهده برای گردآوری داده ها استفاده می شود و از طریق«تحلیل محتوا و داده های به دست آمده» در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، با توجه به ماهیت تحقیق از نظرات خبرگان اخلاق سازمانی در صنعت بهداشت و درمان و سایر خبرگان دانشگاهی اخلاق، اخلاق و فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک نظرخواهی شد. یافته ها: پژوهشگر در کدگذاری متن مصاحبه از کدهای طبیعی یا زنده استفاده کرد که عین جمله مصاحبه شونده ها بود و یا اینکه برداشت خود را از جملات بیان کرد که به آن کد تصدیقی می گویند که براساس مطالبی که از پژوهش های گذشته شکل گرفته است، کد مناسب به آن اختصاص داده شد. سوال اصلی پژوهش حاضر به دست آوردن مفاهیم بنیادی در زمینه رخنه های اخلاق سازمانی در بیمارستان بوده است که این هدف هم در هنگام کدگذاری در ذهن محقق بوده است همچنین ابعاد مدل و روابط بین ابعاد مدل نیز در ذهن محقق بوده است که در کدگذاری به آن ها توجه شده است. اخلاق کادر درمان تنها به پزشکان بر نمی گردد؛ بلکه سایر بخش هایی که به نوعی به درمان بیمار اقدام می کنند نیز بر می گردد. در این میان بیشترین تعامل را پرستاران با بیمار و همراه او دارند و به دلیل ماهیت کارشان از نظر اخلاقی باید خوددار و خودکنترل باشند تا بتوانند رفتارهای اخلاقی که نه تنها باعث ناراحتی بیمار نشود؛ بلکه از نظر روحی او را تسکین دهد. نتیجه گیری: این طرح همه جانبه است و کمک می کند افراد بدانند که رشد اخلاق در بیمارستان فراگیر و همه جانبه است، هم اولویت بندی می خواهد، هم ابعاد گوناگون دارد و هم اینکه باید به عنوان یکی از اهداف سازمانی تلقی شود.کلیدواژه ها
Islamic Ethics, Moral Development, Spirituality, University Hospitals, اخلاق اسلامی, بیمارستان های دانشگاهی, رشد اخلاقی, معنویتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.