ماهیت و نقش تعالی در سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهاردهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO14_325
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 84
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان، ایران
چکیده
نیروی انسانی بر اساس امکانات، مهارتها، دانش و نگرش خویش که از آموزش کسب کرده است، در طی مراحل مختلفی می تواند نقش بسزایی در بهبود و افزایش بهره وری داشته باشد. جهانی شدن بازار و تغییرات سریع در مدیریت دولتی و نیازهای شهروندان موجب شده است که رقابت پذیری و مزیت رقابتی سازمان ها بیشتر و بیشتر به برآورد نیازها و تقاضاهای شهروندان و مشتریان، کارکنان و جامعه که از نتایج مهم تعالی سازمانی هستند وابسته باشد و شرکت ها ناگزیر هستند که به خلق و ایجاد ارزش بالا بپردازند. مدل های تعالی، ابزاری برای کمک به سازمان ها در شناسایی مسیر تعالی، سنجش موقعیت سازمان در این مسیر و ارائه راهکارهای مناسب ۱ برای بهبود عملکرد می باشند. اغلب صاحب نظران مدیریت تحول و بهسازی سازمان،توانمندسازی منابع انسانی را بعنوان یک راهبرد موثر برای دستیابی به برنامه های تحول سازمانی به ویژه تعالی سازمانی معرفی می نمایند.کلیدواژه ها
تعالی سازمانی ، مشتری ، عملکرد سازمان ، مدیریت .مقالات مرتبط جدید
- تعلیم و تربیت اسلامی از دیدگاه امام محمد غزالی
- تاثیر هنر در روحیه انسان
- سیر نغمگی در چهارمضراب های سه گاه (مطالعه ی موردی چهارمضراب های سه گاهپایور از کتاب سی قطعه، پگاه مشکاتیان از کتاب بیست قطعه و نوروز پشنگ کامکاراز کتاب موج نو)
- بررسی تاثیر فاکتورهای طراحی لباس فرم اداری در ارتقاء برند سازی
- مطالعه نقوش دوران باستان (تخت های ایرانی) و بازآفرینی آن در پوشاک بانوان دوره معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.