بررسی تاثیر اینرسی سازمانی بر سکون زدگی در پیشرفت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه یک شهر همدان)

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: چهاردهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
  • کد COI اختصاصی: IICMO14_007
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 258
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدمحمدحامد حسینی مرصع

رئیس اداره رفاه و خدمات عمومی شهرداری همدان

وحید حسنی

رئیس اداره دبیرخانه شهرداری همدان

چکیده

هدف این تحقیق عبارت است از بررسی تاثیر اینرسی سازمانی بر سکون زدگی در پیشرفت شغلی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه یک شهر همدان). این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از جهت روش گردآوری داده ها، تحقیقی ۱توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق عبارت است از کارکنان شهرداری منطقه یک شهر همدان که تعداد آنها ۱۱۰ نفر می باشد. حجم نمونه تحقیق با توجه به جدول مورگان تعداد ۸۶ نفر تعیین شد. همچنین روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت سنجش روایی از روش روایی محتوایی استفاده شد که نتایج نشان داد روایی پرسشنامه مناسب است. جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد که نتایج نشان داد هر یک از مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتر از مقدار ۰/۷ است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار Smart PLS انجام شد. نتایج نشان داد اینرسی سازمانی بر سکون زدگی در پیشرفت شغلی کارکنان شهرداری منطقه یک شهر همدان تاثیر مثبت و معناداری دارد.. همچنین نتایج فرضیات فرعی تحقیق نیز مورد تایید قرار گرفتند.

کلیدواژه ها

اینرسی سازمانی، سکون زدگی در پیشرفت شغلی، شهرداری همدان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.