بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری تهران
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، روان شناسی و علوم رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICISME04_290
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 331
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، ایران
کارشناس مترجمی زبان انگلیسی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، ایران
چکیده
هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری تهران بود. پژوهش حاضر از دیدگاه اهداف کاربردی بوده، از دیدگاه نوع داده ها، کمی و از دیدگاه ماهیت مطالعه توصیفی از نوع پیمایشیی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان شهرداری تهران بوده و نمونه ها نیز با استفاده از جدول مورگان عبارتند از ۳۸۴ نفر. روش نمونه گیری پژوهش از نوع روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. همچنین با مراجعه به واحد آمار و بودجه لیست کارکنان اخذ شده و سپس از بین کارکنان ۳۸۴ نفر انتخاب گردیده و با مراجعه به آنها پرسش نامه ها در اختیار آنها قرار داده شد و بعد از تکمیل پرسش نامه ها توسط افراد مورد مطالعه به جمع آوری آنها پرداخته و تجزیه و تحلیل صورت گرفت. لازم به توضیح است که در هنگام توزیع پرسشنامه توضیحات لازم در مورد موضوع پژوهش، هدف داده شد، تا از این طریق کارکنان با دقت و آگاهی بیشتر و آسودگی خاطر به سوالات پرسشنامه پاسخ دهند. داده ها با بهره گیری از نرم افزار اماری spss و روش آماری رگرسیون تحلیل شدند. نتایج نشان داد توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری تهران تاثیر دارد.کلیدواژه ها
توانمندی نیروی انسانی، فناوری اطلاعات، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.