بررسی رابطه بین مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان آموزش و پرورش مرودشت

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
  • کد COI اختصاصی: CPSP01_2363
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 237
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن درویشی

کارشناس تکنولوژی و گروه های آموزشی ابتدایی اداره آموزش و پرورش مرودشت

موسی شیبانی

معاون آموزش ابتدایی اداره آموزش و پرورش مرودشت

سیاوش دیندارلو

مدیر آموزگار اداره آموزش و پرورش مرودشت

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی رابطه مدیریت دانش بر توانمندی کارکنان آموزش و پرورش مرودشت بوده است . روش تحقیق از نوع توصیفی -همبستگی می باشد. جهت نمونه گیری ۱۰۰ نفر کارکنان آموزش و پرورش مرودشت تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه مدیریت دانش جوزف حداد (۲۰۰۷)، و توانمندسازی شورت واینهارت ( ۱۹۹۲) بهره گرفته شده است . و برای تجزیه و تحلیل داده ها در سطح آمار توصیفی از روشهای آماری میانگین و انحراف معیار در و در سطح آمار استنباطی از روشهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه استفاده شده است .نتایج پس از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین مدیریت دانش و توانمندی رابطه معنی داری وجود دارد بین ابعاد توانمندسازی و مدیریت دانش رابطه وجود دارد.توانمندسازی می توانند مدیریت دانش را پیشبینی کنند.ابعاد توانمندسازی می توانند مدیریت دانش را پیش بینی نمایند.

کلیدواژه ها

مدیریت دانش ، توانمندسازی ،کارکنان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.