تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران با رضایت شغلی معلمان شهرستان بابل
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
- کد COI اختصاصی: CPSP01_2110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 75
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی،فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی واحدساری،ساری،ایران
چکیده
زمینه و هدف : تحقیق حاضربا هدف »بررسی تاثیر انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران با رضایت شغلی معلمان شهرستان بابل « انجام شده است.روش بررسی : پژوهش از نظر هدف کاربردی و ازنظر نوع توصیفی تحلیلی واز روش اجراپیمایشی میباشد؛ جامعه آماری در این پژوهش کلیه مدیران اداره آموزش وپرورش شهرستان بابل میباشند که از این تعداد آنها ۶۵۲نفربودند با استفاده از جدول کرجسی و مورگان ۲۴۲نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اندیافته ها: باتوجه به نتایج بدست آمده مشخص شد که انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران با رضایت شغلی معلمان شهرستان بابل در سطح معناداری ۰/۰۵ درصد تاثیردارد.بحث و نتیجه گیری : در این تحقیق برای توصیف داده ها از آمار توصیفی و برای تحلیل آنها از آمار استنباطی(آزمون همبستگی و رگرسیون) استفاده شده است.کلیدواژه ها
انتصاب های مبتنی بر شایستگی مدیران ،رضایت شغلی، معلمان ،شهرستان بابل.مقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.