فرسودگی شغلی پرستاران در پاندمی کرونا
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
- کد COI اختصاصی: CPSP01_0790
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 287
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ،ایران
دانشجوی کارشناسی بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه ، ایران
چکیده
پرستاران بزرگنرین گروه کاری در بیمارستان ها هستند و از نظر سازمان جهانی بهداشت ستون فقرات سیستم بهداشت و درمان محسوب میشوند. باشیوع پاندمی کووید-۱۹ در سطح جهان، پرستاران به عنوان خط مقدم درمان، بیشترین ارتباط را با بیماران داشتند. تغییرات ایجاد شده در برنامه کاری و افزایش فشار کاری در طول پاندمی، سبب فرسودگی شغلی پرستاران شده است. پژوهش حاضر با هدف بررسی فرسودگی شغلی پرستاران و متغیر های مرتبط با آن در طول پاندمی کرونا انجام شد. این پژوهش در گروه پژوهش های مروری قرار میگیرد. به منظور انجام پژوهش، کلید واژه های فرسودگی شغلی، پرستار و کرونا در پایگاه های Google scholar، Science direct، Scopus، Pubmed ، مگیران، سیویلیکا و نورمگز، جستجو شد و از بین مقالات موجود، همسو ترین مقالات با هدف پژوهش انتخاب و نتایج آنها خلاصه و گزارش شد. درنهایت دو گروه متغیر دارای همبستگی مثبت(اضطراب کرونا، بار مراقبت، بارکار فکری و سبک مقابله هیجان مدار) و همبستگی منفی(تاب آوری، سرمایه روانشناختی، شفقت به خود، انعطاف پذیری روانشناختی و سبک مقابله مسئله مدار) با فرسودگی شغلی استخراج شد.کلیدواژه ها
پاندمی؛ پرستار؛ فرسودگی شغلی؛ کووید-۱۹مقالات مرتبط جدید
- حق دسترسی کودک به خدمات پزشکی: تحلیل تطبیقی در پرتو اسناد بین المللی و حقوق داخلی
- بررسی تطبیقی مدل های پیشگیری رشد مدار در نظام های حقوقی ایران، انگلستان و کانادا
- جرم شناسی بلاکچین و ارزهای دیجیتال: فرصت ها و چالش های حقوق کیفری بین الملل در مبارزه با پولشویی و تامین مالی تروریسم
- بررسی نقش معلم در تشخیص و بهبود اختلالات یادگیری درس ریاضی دانش آموزان دوره ابتدایی شهرستان ملارد
- Designing a Model for Developing Educational Management Based on Participatory Organizational Culture and Its Role in Enhancing Competencies of Secondary School Principals in Deprived Areas
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.