بررسی مروری تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر تاب آوری در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF05_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 213
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
دنیای امروز دنیای سازمان هاست و نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منبع، متولی آن محسوب می شود منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کند. اهمیت توانمندسازی ایناست که افراد، نسبت به سیستم های مدیریت با اهمیت ترند. تاب آوری همچنین به معنای توانایی و ظرفیت برایمواجهه با بحرانها و چالش ها و بازگشت به شرایط عادی، ویژگی بسیار مهمی است که در راستای ارتقای بهرهوری سازمان به وسیله بهره گیری از توانمندی کارکنان مطرح است؛ با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله بهبررسی مروری تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر تاب آوری در شهرداری مشهد پرداخته شده استکلیدواژه ها
توانمندسازی روانشناختی، تاب آوری، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.