بررسی مروری ارتباط آموزش و توانمندسازی کارکنان در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB06_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 267
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
کارکنان در هر سطحی از سطوح سازمان، اعم از مشاغل ساده یا مشاغل پیچیده نیازمند آموزش، یادگیری، کسبدانش و مهارت های جدید هستند و باید همواره برای بهتر انجام دادن وظایف خود، روش ها و اطلاعات جدیدیکسب نمایند، لذا هر زمان پست سازمانی افراد تغییر نماید، ایشان مستلزم کسب اطلاعات و مهارت های جدیدجهت انجام وظایف محوله می باشند. آموزش و توانمندسازی منابع انسانی در راستای افزایش و بهبود سطحشایستگی و توانمندی منابع انسانی منجر به ارتقای سطح دانش، آگاهی و مهارت های حرفه ای شغلی، ارتقایبهره وری و کارآمدی منابع انسانی و آماده سازی آنها برای مسئولیت های شغلی در آینده می گردد. آموزش وتوسعه کارکنان مولفه اساسی برای بهبود توانمندسازی است. به سبب اهمیت این موضوع در این مقاله به بررسیمروری ارتباط آموزش و توانمندسازی کارکنان در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
آموزش، توانمندسازی، سازمان هامقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.