بررسی مروری ارتباط استرس شغلی و سلامت روان در سازمان ها
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB06_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 347
نویسندگان
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
کارکنان شهرداری مشهد
چکیده
کار بخش مهمی از زندگی هر فردی به شمار می آید و از یکسو می تواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم، برقراری ارتباط اجتماعی، ایجاد حس ارزشمندی، اعتماد به نفس و شایستگی راارضا کند. اما از سوی دیگر، ممکن است منبع اصلی بروز استرس نیز باشد. استرس شغلی از جمله عوامل وزمینه هایی است که انرژی فردی و سازمانی کارکنان را به مقدار زیادی زایل می کند و در نتیجه نیروی فکری وجسمی کارکنان کمتر در خدمت تحقق اهداف فردی و سازمانی قرار می گیرد. همچنین در مشاغلی که ارتباطانسانی مطرح است استرس شغلی بیشتری وجود دارد. بدون تردید اولین شرط سلامت جسم، سلامت رواناست و در سایه آن میتوان به شکل متعادلی به سایر امور زندگی و پیشرفت هم رسید. البته در دنیای امروز،هیچکس بدون دغدغه و گرفتاری نیست، اما نکته مهم این است که فرد بتواند به درستی شرایط را ارزیابی وبرای رفع و کاهش این نگرانی ها اقدام کند و در صورتی هم که مشکلات قابل حل نیستند به گونه ای با آنها کناربیاید، که باعث سلب آرامش روح و روان او شوند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به استرسشغلی و سلامت روان در سازمانها پرداخته شده است.کلیدواژه ها
استرس شغلی، سلامت روان، سازمان هامقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.