بررسی رابطه بین اهمال کاری با رفتار مثبت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB06_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 182
نویسندگان
دبیر آموزش و پرورش شهرستان اسفراین
دبیر آموزش و پرورش اسفراین
دبیرآموزش و پرورش اسفراین
دبیرآموزش و پرورش شهرستان اسفراین
دبیرآموزش و پرورش شهرستان اسفراین
دبیرآموزش و پرورش شهرستان اسفراین
چکیده
با توجه به اهمیت اهمال کاری و ارتباط آن با بسیاری از جنبه ها و ابعاد زندگی کاری و سازمانی و بروز رفتار مثبت سازمانی، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه اهمال کاری و رفتار مثبت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین اجرا شده است. جامعه آماری تعداد ۱۵۰ نفر از کارکنان آموزش و پرورش شهرستان انتخاب شدند. پرسشنامه رفتارهای مثبت سازمانی و پرسشنامه اهمال کاری تاکمن در بین نمونه های تحقیق اجرا گردید. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. در این پژوهش نتیجه آزمون فرضیه ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون بیانگر وجود رابطه معنی دار و مستقیم بین اهمال کاری و رفتار مثبت سازمانی بود. نتایج تحلیل واریانس بین متغیرهای تحقیق نشان داد که بین جنس، سن، وضعیت استخدام با اهمال کاری ارتباط معنی دار وجود ندارد ولی بین مدرک تحصیلی افراد و سابقه خدمت میزان اهمال کاری رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد. بنابراین توصیه می شود برای تاثیرگذاری مثبت بر اهمال کاری و افزایش رفتار مثبت سازمانی توجه شود.کلیدواژه ها
اهمال کاری، رفتار مثبت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی مدل جهتگیری ارتباطی خانواده، سرزندگی تحصیلی و خودتنظیمی شناختی دانش آموزان
- اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر عالئم افسردگی در زنان متقاضی طلاق
- اثربخشی زوجدرمانی شناختی رفتاری بر عالئم افسردگی و کیفیت زندگی زنان آسیب دیده از خیانت زناشویی
- پیشبینی رضایت از زندگی بر اساس طرحواره های ناسازگار اولیه و مسئولیت پذیری در دانشجویان دانشگاه آزاد همدان
- افزایش دقت و تمرکز در کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.