شناسایی شاخص های کلیدی معنویت سازمانی از دیدگاه اسلامی مبتنی بر قابلیت بحران ستیزیسازمانی با روش DM-FAHP-FTOPSIS
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB06_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 122
نویسندگان
کارشناسی ارشد، رشته مدیریت صنعتی، دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، پردیس فارابی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
از آنجایی که محیط کسب و کار به طور فزا ینده ای بی ثبات می شود، سازمان ها خود را مواجه با طیف وسیعی ازبحران ها، از رکود اقتصادی گرفته تا بلایای طبیعی می بینند. در چنین شرایطی، توانایی بحران ستیزی برای بقای سازمان، حیاتیاست. مطالعات نشان داده که سازمان هایی که معنویت را در اولویت قرار می دهند، در مواجهه با بحران ها انعطاف پذیرتر هستند.در این مقاله به بررسی نقش معنویت سازمان از دیدگاه اسلام از منظر قابلیت بحران ستیزی پرداخته شد و شاخص های کلیدیبرای اجرا ی این مفاهیم مورد بحث قرار قرار گرفت. برای این منظور با استفاده از روش کتابخانه ای، ۱۸ معیار بحران ستیزیسازمان و ۶۴ شاخص معنویت سازمانی از دیدگاه اسلام احصاء گردید. برای غربالگری معیارهای بحران ستیزی سازمان از روشدلفی در ۳ دور استفاده شد که نتیجه آن انتخاب ۸ معیار بود و برای وزن دهی آنان از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی بهره گرفتهشد. برای شناسایی و رتبه بندی شاخص های کلیدی معنویت سازمان از دیدگاه اسلام مبتنی بر قابلیت بحران ستیزی سازمانی از روش تاپسیس فازی استفاده شد. نتیجه انتخاب ۳۴ شاخص بود که مهمترین آن ها «باور به وجود خدا، وجود رهبران شا یسته، و یژگی ها وبصیرت رهبر، کار گروهی و مخاطره پذیری بود»کلیدواژه ها
معنویت سازمانی، بحران ستیزی، تکنیک دلفی، تحلیل سلسله مراتبی فازی، تاپسیس فازیمقالات مرتبط جدید
- تقدم مدیریت و کنترل بر رفتار فردی پیش از مدیریت جمعی از منظر اسلام
- اولویت خودسازی پیش از مسئولیت پذیری از دیدگاه مدیریت اسلام
- ارائه مدل مفهومی خودشناسی ، ارتباطات و مسئولیت پذیری با نگاه قرآنی و کلام اهل بیت (علیهم السلام )
- بهبود فرایند تغییر در فراگرد مستمر یا مداوم پایدار(مدیریت با نگرش فرایندی و تصمیم گیری فراگردی)
- بررسی اثرات تحول دیجیتال بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن نقش میانجی جهت گیری دیجیتال
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.