رابطه ویژگی های شخصیتی و دلبستگی شغلی با بهره وری شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهررامهرمز
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ICHMB06_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 205
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز
کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز
چکیده
هدف از تحقیق حاضر، رابطه ویژگی های شخصیتی (بی ثباتی هیجانی یا روان رنجوری، برون گرایی، باز بودن تجربه ها، توافق و وجدانی بودن) و دلبستگی شغلی با بهره وری شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز بود. جامعه آماری این تحقیق، همه معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز بودند که با توجه به حجم جامعه تحقیق ۴۲۰ نفر و جدول مورگان، نمونه آماری آن، ۲۰۱ نفر از جامعه ذکر شده بودندکه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش این تحقیق، توصیفی از نوع هم بستگی و ابزار آن پرسشنامه های و ویژگی های شخصتی نئو، دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک و بهره وری نیروی انسانی بودند. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. و طبق نتایج به دست آمده که هر دو متغیر پیش بین قادر بودند در حدود ۹۷/۷ از واریانس بهره وری شغلی را تبیین نمایند.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، دلبستگی شغلی، بهره وری شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.