رابطه ویژگی های شخصیتی و دلبستگی شغلی با بهره وری شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهررامهرمز

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام
  • کد COI اختصاصی: ICHMB06_009
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 204
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

اکبر براتی

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز

مرضیه یوسفی پور

کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز

محمود بیگدلی

کارشناسی ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد رامهرمز

چکیده

هدف از تحقیق حاضر، رابطه ویژگی های شخصیتی (بی ثباتی هیجانی یا روان رنجوری، برون گرایی، باز بودن تجربه ها، توافق و وجدانی بودن) و دلبستگی شغلی با بهره وری شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز بود. جامعه آماری این تحقیق، همه معلمان زن مقطع ابتدایی شهر رامهرمز بودند که با توجه به حجم جامعه تحقیق ۴۲۰ نفر و جدول مورگان، نمونه آماری آن، ۲۰۱ نفر از جامعه ذکر شده بودندکه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش این تحقیق، توصیفی از نوع هم بستگی و ابزار آن پرسشنامه های و ویژگی های شخصتی نئو، دلبستگی شغلی ادواردز و کلیپاتریک و بهره وری نیروی انسانی بودند. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شدند. و طبق نتایج به دست آمده که هر دو متغیر پیش بین قادر بودند در حدود ۹۷/۷ از واریانس بهره وری شغلی را تبیین نمایند.

کلیدواژه ها

ویژگی های شخصیتی، دلبستگی شغلی، بهره وری شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.