ارزیابی تاثیر مولفه های برندسازی کارفرما بر تعلق شغلی کارکنان (نمونه موردی: بانک های رفاه اصفهان)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
- کد COI اختصاصی: IICMOCONF08_111
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 216
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه مدیریت، اصفهان، ایران
چکیده
در جهان حاضر محققان حوزه مدیریت با توجه به دگرگونی های پیوسته ای که سازمان ها با آن مواجه هستند، به این نتیجه رسیده اند که پراهمیت ترین عامل کسب مزیت رقابتی در سازمان ها، منابع انسانی است. تعلق شغلی یک نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایند مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان، موفقیت و کارایی پیوسته آن نشان می دهند. از این رو هدف این پژوهش سعی در ارزیابی مولفه های تاثیرگذار در برندسازی کارفرما بر تعلق شغلی کارکنان دارد و با هدف کاربردی و استناد به روش توصیفی – تحلیل، بر مبنای بررسی های میدانی و به روش پیمایشی با پخش پرسشنامه و جمع آوری داده های حاصل از آن مورد مطالعه قرار گرفته است. جامعه آماری کارکنان رستوران های اصفهان می باشند که با استفاده از فرمول کوکران ۱۰۸ نفر از کارکنان آنها را به صورت تصادفی مورد مطالعه قرار دادیم. جهت تحلیل نتایج از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که سه فاکتور مهم متغیر برندسازی کارفرما: ارزش توسعه ای، ارزش اجتماعی و ارزش اقتصادی بر تعلق شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
برندسازی کارفرما، تعلق شغلی، کارکنان، سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل مبانی فقهی حقوقی ماده ۳۰ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ و نگاهی به رویه قضایی در این خصوص
- تحلیل حقوقی و فقهی تاثیر ماده ۲۹ قانون حمایت خانواده ۱۳۹۱ بر حقوق کودکان
- مفهوم و چهارچوب حقوقی حق فسخ در قراردادهای کار بر اساس قانون کار و رویه دیوان عدالت اداری
- نقش دفاتر اسناد رسمی و مشاورین املاک در اجرای قانون الزام
- بررسی تطبیقی کنوانسیون راجع به قانون حاکم بر مسئولیت ناشی از کالا با قوانین حمایت از حقوق مصرف کنندگان ایران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.