مفاهیم چهارچوب های حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای رویکردهای نوین حسابداری و حسابرسی
- کد COI اختصاصی: RCNAAA01_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1443
نویسندگان
دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز، گروه حسابداری ، بندرگز،ایران
چکیده
یکی از مباحث جدیددردانش حسابداری نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی ازموثرترین عوامل مولد درایجاد درآمد سازمانها است. دراین مبحث موفقیت یا عدم موفقیت سازمانهای امروزی به این موضوع بستگی دارد که تا چه میزان منابع اندک مادی توسطمنابع انسانی بکارگرفته شده است به حساب نیاوردن منابع انسانی وتغییر حاصله درآن تصویری ضعیف ازمنافع ومیزان سودآوری سازمانها در اختیار می گذارد .اصطلاح منابع انسانی بیانگرتمامی عناصر، مهارتها ، توانایهای سازنده، اندیشه خلاق،احساس تخیل،دانش وتجربه ای است که همه انسانها از آن برخوردارند. حسابداری منابع انسانی نتیجه برسی های گوناگون درزمینه ی ارزشیابی واندازه گیری منابع انسانیاست دراین مقاله مفاهیم وتعاریف وهمچنین اهمیت واهداف مزایای ومحدودیتهاوچالشهای منابع انسانی موردبحث وبررسی قرارگرفته استکلیدواژه ها
حسابداری- منابع انسانی - سرمایه فکری- دارائیهای نامشهودمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.