زینب حاتمی - استاد ، مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگا لرستان، خرم آباد
مهدیه عبدالله زاده - کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، انشگا الزهرا، تهران

امروزه کمتر سازمانی را می توان تصور نمود که بدون بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات قادر به ادامه حیات باشد. این فناوری ها باعث دسترسی کارکنان به اطلاعات و داده های بسیار حیرت انگیزی می شوند. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان از طریق تسهیم دانش بوده است . جامعه آماری آن را کارکنان دانشگاه ارومیه تشکیل دادند. حجم نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده با استفاده از جدول مورگان - کرجسی به تعداد ۱۳۹ نفر انتخاب شدند. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که ؛ فناوری اطلاعات وارتباطات قادر به پیش بینی واریانس توانمندسازی کارکنان هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیر مستقیم از طریق تسهیم دانش را دارد. به عبارت دیگر فناوری اطلاعات و ارتباطات به صورت مستقیم و نیز به صورت غیرمستقیم از طریق تسهیم دانش بر توانمند سازی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.

فناوری اطلاعات و ارتباطات؛ تسهیم دانش ؛توانمندسازی کارکنان؛ روش حداقل مربعات جزئی ؛ برازش مدل