تبیین مدل چابکی نیروی بازاریابی مبتنی بر راهبرد چابکی (مطالعه موردی: گروه تولیدی عالیس )
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 217
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0522
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر راهبرد چابکی بر چابکی منابع انسانی در دپارتمان بازاریابی گروه تولیدی عالیس است . روش تحقیق حاضر از نظر ماهیت داده ها از نوع کمی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی _پیمایشی است .جهت بررسی این اثرات ۱۴۰ نفر از کارکنان دپارتمان بازاریابی گروه تولیدی عالیس برای گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها، پرسشنامه بود که از تعداد ۱۴۰ پرسشنامه ۱۳۱ عدد قابلیت تجزیه و تحلیل داشتند. تجزیه و تحلیل داده ها نیز به کمک نرم افزار SPSS۱۹ و فنون آماری ضریب همبستگی و معادلات رگرسیون انجام گردیده است . مهمترین یافته پژوهش حاضر این است که براساس مدل مفهومی تحقیق ، راهبرد چابکی بر چابکی منابع انسانی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالحسین کرمپور
استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و علوم اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران