سهراب عرب سعیدی - دانشجو
الهام مقدم - استادراهنما دانشگاه : علوم و تحقیقات

با توجه به بررسی تغییراتی که در نتیچه اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمان در عملکرد عملیاتی سازمان انجام شده است ، یک مدل مبتنی بر پیشینه و تئوری محور به بررسی رابطه های بین موقعیت اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی و عملکرد عملیاتی ، ایجاد شده است . نتایج بدست آمده نشان می دهد که اجرا برای هر سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی بر اندازه گیری عملکرد عملیاتی به طور متفاوتی تاثیر میگذارد. علاوه بر این نتایج برجسته از اجرای سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی به طور کامل ، بر روی اندازه گیری عملکرد عملیاتی اثرات متفاوتی می گذارد. یافته ها نشان می دهد که اگر محققان و مدیران تغییرات را در عملکرد عملیاتی در هر برنامه ریزی و سطوح سیستم ارزیابی کنند، می توان درک بهتری از سهم سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی به عملکرد عملیاتی بدست آورد.

سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی / سیستم برنامه ریزی مواد ( ورژن یک ) / سیستم برنامه ریزی مواد ۲ ( ورژن دو که مدیریت فروش را نیز در بر گرفته است )