تاثیر رهبری دانش محور بر رفتار کارآفرینانه کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی (مورد مطالعه : کارکنان شهرداریهای شهرستان فومن )

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
  • کد COI اختصاصی: MIAE01_0255
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 233
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

هانیه قادری

دانشآموخته دکتری مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان، اصفهان

مینا اکبری

دانشآموخته کارشناسی ارشد مدیریت بحران، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر، کرمان

زینب ارشک

دانشآموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی راهبرد شمال، رشت

چکیده

هدف این پژوهش بررسی تاثیر رهبری دانش محور بر رفتار کارآفرینانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی است . پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، توصیفی - پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش در بردارنده کارکنان شهرداری های شهرستان فومن است . با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس، ۶۴ نفر از اعضای جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. دادهها با استفاده از پرسشنامه استاندارد جمع آوری و به شیوه مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شد. نتایج نشان داد سبک رهبری دانش محور بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رفتار کارآفرینانه آنها در محیط کار تاثیر مثبت دارد. تاثیر توانمندسازی روانشناختی کارکنان نیز بر رفتار کارآفرینانه آنها تایید شد. همچنین ، نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه بین رهبری دانش محور و رفتار کارآفرینانه کارکنان مورد تایید قرار گرفت .

کلیدواژه ها

رهبری دانش محور؛ توانمندسازی روانشناختی ؛ رفتار کارآفرینانه .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.