بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سبز شرکت با میانجی گری مسئولیت اجتماعی شرکت و تعهد سازمانی در بین کارکنان چرم شهر مشهد
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توانمندی مدیریت، مهندسی صنایع، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MIAE01_0253
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 273
نویسندگان
استادیار، موسسه آموزش عالی تابران مشهد
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی – استراتژیک
چکیده
سازمانهای عصر حاضر ناگزیرند برای بقا و حفظ مشتریان خود به کیفیت محصولات و خدمات خود توجه داشته باشند. در این راستا توجه به مسائل زیست محیطی و تولیدات سبز باعث ایجاد نوعی مزیت رقابتی برای سازمانها می شود و به کیفیت تولیدات سازمانها می افزاید همچنین سبب ایجاد پایگاهی قوی برای سازمان در بازارهای رقابتی می شود. یکی از عواملی که در ارتقای عملکرد سبز سازمانها یاری رسان است پیادهسازی مدیریت کیفیت جامع می باشد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سبز شرکت با توجه به نقش میانجی مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی است . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و بر مبنای روش توصیفی پیمایشی بوده است ، جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت چرم شهر مشهد می باشند که حجم نمونه براساس فرمول کوکران ۱۳۸ نفر از کارکنان شرکت چرم شهر مشهد تعیین گردید و از روش نمونه گیری غیرتصادفی در دسترس استفاده شده است . همچنین ابزار گردآوری دادهها در پژوهش حاضر پرسشنامه بوده است و برای آزمودن مدل تحقیق و تجزیه تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS و Amos استفاده و به روش معادلات ساختاری انجام شده است . نتایج پژوهش حاکی از آن است که مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سبز شرکت با ضریب مسیر ۴۰/۰ تاثیر مثب ت و معناداری دارد. همچنین مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی نیز به ترتیب با ضرایب ۳۲/۰ و ۳۴/۰ بر عملکرد سبز شرکت تاثیر معناداری دارند. مدیری ت کیفیت جامع نیز با ضرایب مسیر ۷۵/۰ و ۷۶/۰ به ترتیب بر متغیرهای مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی تاثیر مثبتی دارند. در آخر نیز مسئولیت اجتماعی و تعهد سازمانی نقش های میانجی را در رابطه میان مدیریت کیفیت جامع و عملکرد سبز شرکت به ترتیب با ضرایب ۲۴۰/۰ و ۲۵۸/۰ ایفا کردند.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی ؛ عملکرد سبز شرکت ؛ مدیریت کیفیت جامع ؛ مسئولیت اجتماعی شرکت .مقالات مرتبط جدید
- چالش ها و فرصت های ارتباطات سازمانی در عصر شبکه های اجتماعی و هوش مصنوعی
- شناسایی و تبیین مسیرهای تاثیرگذاری بازاریابی حسی بر رفتار مصرف کننده؛ یک مطالعه فراترکیب
- بررسی اثر هوش هیجانی مدیران بر موفقیت کارآفرینانه در محیط های پرتلاطم
- کاربرد هوش مصنوعی در بهبود دقت و اثربخشی کانون های ارزیابی کارکنان
- کابرد هوش مصنوعی در بهبود فرایند بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در سازمان دولتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.