بررسی نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی نمونه مورد مطالعه اداره آموزش و پرورش شهرستان بهبهان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: ICPCEE16_212
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 243
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران
چکیده
در هر سازمان و ارگانی مهمترین دارایی، منابع انسانی می باشد. علاوه بر اینکه سازمان ها بایستی در جذب و آموزش منابع انسانی کارآمد بکوشند، نباید از حفط و نگهداشت آنان غافل شوند. شاید بتوان گفت که حفظ و نگهداشت منابع انسانی از جدب و آموزش آن مهمتر باشد. چراکه با از دست دادن منابع انسانی سازمان به نوعی دچار ضرر و زیان می شود. به همین ترتیب باید موقعیتی را فراهم آورند تا منابع انسانی حفط شوند. به همین ترتیب در این تحقیق به این مساله پرداخته شد و در نهایت با استفاده از روش توصیفی-تحلیلی اطلاعات را گردآوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار دادیم. برای گرد آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد حفظ و نگهداشت منابع انسانی لانگو و مورا استفاده شد و تمام کارکنان اداره آموزش و پرورش بهبهان به همراه معلمانی که با روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب شده بودند، مشارکت داشتند. در پایان نتیجه آن شد که از دیدگاه کارکنان اداری، تاثیر نظام جذب و نگهداشت نیروی انسانی در عملکرد نیروی انسانی در حد متوسط تا زیاد و از دیدگاه معلمان، در حد متوسط است.کلیدواژه ها
نیروی انسانی، آموزش و پرورش، معلم، جذب و نگهداشت نیروی انسانی.مقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.