بررسی تاثیرات استفاده از سبک رهبری به اشتراک گذاری شده در میزان تعهد سازمانی معلمان مقطع ابتدایی شاغل در اموزش و پرورش شهرستان شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: شانزدهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: ICPCEE16_066
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 197
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه کشاورز

کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی

لیلا مسرور

کارشناسی ارشد پیام نور کرمان

ابراهیم قائدی

کارشناسی دینی عربی

چکیده

هدف اصلی تحقیق بررسی تاثیرات استفاده از سبک رهبری مشارکتی در میزان تعهد سازمانی معلمان شاغل در اموزش و پرورش شهرستان شیراز در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ بود. روش تحقیق مورد استفاده از نوع تحقیقات توصیفی می باشد . جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان مقطع ابتدایی شاغل در اموزش و پرورش شهرستان شیراز که در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۲ مشغول به فعالیت می باشند را تشکیل داده بود. بر اساس اطلاعات فرمول کوکران تعداد ۳۸۰ نفر بعنوان نمونه تعیین شد و با روش تصادفی خوشه ای نمونه گیری انجام شد. برای اندازه گیری متغیرها از جهت گرداوری اطلاعات از سه پرسشنامه رهبری مشارکتی کارتون، پرسشنامه تعلق سازمانی شاوفلی و همکاران استفاده شده است. جهت بررسی فرضیات از معادلات ساختاری استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده از نرم افزار pls نسخه ۲ استفاده شد. نتایج به دست آمده از این تحقیق نشان داد ضریب رگرسیونی استاندارد شده تاثیر سبک رهبری مشارکتی بر تعلق سازمانی کارکنان با مقدار t، ۱۱/۲۰۳، معادل ۰/۶۳۴ می باشد. با توجه به معنی داری و مثبت بودن این ضریب می توان بیان نمود که سبک رهبری مشارکتی با در تعلق سازمانی کارکنان تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

آموزش و پرورش، تعلق سازمانی، مدیریت مشارکتی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.