نقش مسئولیت اجتماعی ادراک شده در تعهد عاطفی به سازمان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF15_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 201
نویسندگان
۱- دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، ایران
۲- مربی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران
۳-دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک واحد نوشهر، نوشهر، ایران
چکیده
امروزه شرکتها برای بقا در بازارهای متلاطم و پویای جهانی، توجه زیادی به منابع انسانی خود دارند. یکی از مباحث مهم در حوزه مدیریت منابع انسانی، تعهد سازمانی کارکنان است. امروزه، مسئولیت اجتماعی به عنوان یکی از مفاهیم بسیار رایج در سازمانها تبدیل شده است. بر اساس فلسفه مسئولیت اجتماعی، سازمانها نسبت به جامعه و کلیه ذینفعان سازمانی مسئول هستند و باید برای رفاه آنها حرکت کند. مسئولیت اجتماعی، فراتر از تطبیق با قانون است و هدف آن تعهد مستمر به رفاه جامعه است. مسئولیت اجتماعی، هم برای جامعه مهم است و هم برای کارکنان سازمان. برخی از سازمانها مسئولیت اجتماعی را برای بهبود تصویر خود در جامعه انجام می دهند و برخی دیگر، آن را راهکاری مناسب برای جذب و حفظ کارکنان خوب می دانند.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی، تعهد، تعهد عاطفیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.