نقش معلم و ویژگی های ارتباطی او (مطالعه موردی: تعهد عاطفی)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مجله مطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، دوره: 5، شماره: 52
- کد COI اختصاصی: JR_JRPE-5-52_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 96
نویسندگان
.
.
.
.
چکیده
امروزه همگان بر اهمیت نقش انسان ها در سازمان پی برده اند و از آن به عنوان سرمایه ای یاد می کنند؛که بهره وری سایر سرمایه های سازمان به میزان خبرگی و دانشگر بودن آن بستگی دارد.استفاده صحیح از سرمایه انسانی مستلزم توجه به شرایط روحی، روانی و پیچیدگی های وجودی انسان ها و ایجاد بسترهای مناسب برای شکوفایی استعداد آن هاست.یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار در بهره وری وبهبود سرمایه انسانی، که تعهدعاطفی است.هدف این پژوهش بررسی روابط بین تاب آوری معلمان، تعهد عاطفی با نقش میانجی بهبودسازمانی است.روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده که اطلاعات از طریق پرسش نامه جمع آوری شده و برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و الگوریتم حداقل مربعات جزئی (PLS) استفاده شده است.بعد از برازش مدل های اندازه گیری و ساختاری به برازش کلی مدل پژوهش پرداخته شده و فرضیات،مورد آزمون قرار گرفتند.نتایج پژوهش نشان میدهد تعهد عاطفی برتاب آوری معلمان تاثیرگذار است و بهبودسازمانی تاثیر تعهد عاطفی بر تاب آوری تعدیل می نماید.کلیدواژه ها
تعهدعاطفی،تاب آوری،نقش میانجی،بهبودسازمانی.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.