بررسی تاثیر فناوری اطلالاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان ورزش و جوانان استان اردبیل
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی با رویکرد ورزش های همگانی
- کد COI اختصاصی: FCRSS01_214
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 99
نویسندگان
استاد گروه مدیریت ورزشی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش، بررسی رابطه فناوری اطلاعات و عملکرد سازمانی کارکنان در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی بود. روش تحقیق پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل (۲۰۱ نفر) بود که بر اساس جدول مورگان و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده نمونهای به حجم ۱۶۰ نفر انتخاب شدند . ابزار اندازه گیری پرسشنامه فناوری اطلاعات اصغری(۱۳۹۴)، پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی ۴۲ سوالی هرسی و گلداسمیت استفاده گردید. ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۰.۷۴ و ۰.۸۲ به دست آمد. روشهای آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمره های خام و ترسیم جداول و نمودارها و از آمار استنباطی (آزمون کلوموگروف – اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه) به منظور بررسی فرضیه تحقیق استفاده شد. نتایج نشان می دهد که بین مولفه های فناوری اطلاعات و عملکرد سازمانی در سازمان ورزش و جوانان استان آذربایجان غربی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد(p< ۰.۰۵). همچنین ضرایب رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که مولفه های فناوری اطلاعات پیشبینی- کننده معناداری برای عملکرد سازمانی هستند. همچنین سیستم های سیستم های شبکه بیشترین همبستگی(۰.۴۲ r=) و سیستم های پشتیبانی مدیریت ارشد دارای کمترین میزان همبستگی(۰.۲۱ r=) با عملکرد سازمانی بود. به نظر می رسد تجهیز سازمان ورزش و جوانان به فناوری های روز دنیا و ایجاد امکان آشنایی و کار با این فناوریها برای کارکنان این سازمان می تواند عملکرد سازمانی را افزایش دهد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، عملکرد سازمانی ، ورزش و جوانان ، کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- اوقات فراغت و تفریح بر اساس نظریه رضایت از زندگی
- تاثیر مصرف رسانه های اجتماعی بر اشتیاق به فعالیت بدنی و لذت از اوقات فراغت
- تحلیل عوامل انگیزشی مشارکت سالمندان در ورزش های صبحگاهی در پارک هایشهر تهران
- طراحی و تبیین مدل سیاستهای توسعه فرهنگ ورزش های بومی و محلی ایران
- بررسی میزان توجه به فعالیت های ورزشیدر نومعلمان استان خراسان رضوی در اوقات فراغت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.