نگاهی بر عدالت سازمانی و نقش آن در رفتار کارکنان (مطالعه موردی کارکنان سازمان تربیت بدنی خراسان رضوی)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی با رویکرد ورزش های همگانی
- کد COI اختصاصی: FCRSS01_163
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 185
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی
چکیده
هدف: پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان تربیت بدنی خراسان رضوی انجام شده است.روش پژوهشی: از بین کارکنان سازمان تربیت بدنی تعداد ۱۵۰ نفر با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. در این پژوهش از روش توصیفی (زمینه یابی) و روش همبستگی استفاده شده است زیرا این پژوهش در صدد تعیین رابطه بین متغیر ها و خرده مولفه ها بوده است. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل: پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی توره بود. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss استفاده شد. یافته ها: نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که عدالت سازمانی می تواند رفتار شهروندی سازمانی را پیش بینی نماید به این معنا که زمانی که در هر سازمانی عدالت سازمانی برقرار باشد رفتار شهروندی کارکنان آن سازمان مطلوب تر است و رفتار شهروندی سازمانی بین کارمندان و مدیران آن سازمان به طور معناداری افزایش می یابد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که ابعاد عدالت سازمانی توانستهاند، رفتار شهروندی سازمانی را پیشبینی نمایند. در بین مولفه های عدالت سازمانی، عدالت توزیعی بیشترین اثرگذاری را روی رفتار شهروندی داشته استنتیجه گیری: عدالت سازمانی قدرت پیش بینی رفتار سازمانی را دارد.کلیدواژه ها
سازمان، عدالت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان.مقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.