بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی- سازمان حمل و نقل و ترافیک شهرداری تهران)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET17_061
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 338
نویسندگان
کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت- گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
دکتری مهندسی عمران، مدرس دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
چکیده
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر شایستگی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان حمل و نقل و ترافیک پرداخته است. هدف این تحقیق تعیین تاثیر شایستگی مدیران بر عملکرد کارکنان می باشد.نوع این پژوهش تحقیق توصیفی- پیمایشی بوده و از ابزار گردآوری داده و پرسشنامه استفاده شده است ۷۳) گویه برای شایستگی مدیران و ۱۷ گویه برای عملکرد کارکنان). جامعه آماری تحقیق را کلیه کارشناسان سازمان حمل و نقل وترافیک شهرداری تهران اعم از زن و مرد تشکیل می دهند. حجم نمونه ۱۲۷ نفر می باشد و روش نمونه گیری، نمونه گیری سیستماتیک است. داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در ابتدا جدول آمار توصیفی به منظور توصیف ابعاد شایستگی مدیران و عملکرد کارکنان زیرمجموعه استفاده شده و در آن میانگین به عنوان شاخص گرایش مرکزی و انحراف معیار به عنوان شاخص پراکندگی محاسبه شدند. در راستای تحلیل داده ها از مدل آماری رگرسیون جهت تبیین عملکرد کارکنان از طریق ابعاد شایستگی مدیران و عملکرد کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد و با افزایش شایستگی مدیران عملکرد کارکنان نیز افزایش می یابد . همچنین مشاهده گردید که بین تمامی مولفه های عملکرد به غیر از مولفه محیط با شایستگی مدیران ارتباط مثبت معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
شایستگی مدیران، عملکرد کارکنان، سازمان حمل و نقل و ترافیک.مقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.