مروری بر مبانی نظری، ادبیات و پژوهشهای حوزه مدیریت منابع انسانی پایدار((SHRM
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه
- کد COI اختصاصی: ICMET17_018
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 129
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه تهران
چکیده
امروزه سازمان ها با تمرکز روزافزون بر مسئولیت اجتماعی و عملکرد پایدار، اهداف جدیدی به غیر از سود مالی صرف ، مانند تعهد به پیامدهای اجتماعی و زیست محیطی را تنظیم کرده اند. در ابتدا این مسئله مهم است که بین مدیریت منابع انسانی راهبردی و مدیریت منابع انسانی پایدار تمایز قایل شویم، چرا که آنها نقش های متفاوتی در سازمان دارند. در این مقاله سعی کردیم با مروری جامع بر ادبیات در این حوزه ، ویژگی های توسعه پایدار در سطوح مختلف (فردی ، سازمانی و ملی ) را بررسی نماییم . این مطالعه یافته های مفهومی و تجربی متعدد را به طور مختصر بیان می کند ، تعریف شفافی از کلیه عملکردهای منابع انسانی سبز ارائه می دهد، شکاف های تحقیقاتی خاص در ادبیات را مشخص می کند و تاثیر SHRM بر سه رکن اصلی پایداری یعنی اقتصادی ، اجتماعی و زیست محیطی را بررسی می کند. همچنین ابعاد و شاخصهای مدیریت منابع انسانی پایدار را بر اساس پژوهش های انجام یافته ارائه می گردد. در ادامه به بررسی اقدام های مدیریت منابع انسانی پایدار پرداخته و در نهایت تنشها و پارادوکسهای مدیریت منابع انسانی پایدار را به صورت تفصیلی در پژوهش انجام یافته تشریح می کنیم.کلیدواژه ها
منابع انسانی پایدار، پایداری، مسئولیت اجتماعی، مدیریت منابع انسانی پایدار.مقالات مرتبط جدید
- زمینه های تاریخی خراج نگاری های دوره عباسیان معاصر با امامان شیعه علیهم السلام (با تاکید بر الخراج ابویوسف)
- نقش اشتغال و بهره وری در تحقق حیات طیبه با تاکید بر روایات امام رضا (علیه السلام)
- تاثیر صنعت مسکن و ساختمان بر اقتصاد حال حاضر کشور با استفاده از ظرفیت های داخلی و منطقه ای (نمونه موردی آستان قدس رضوی)
- بررسی وتبیین مناسبات سنت الهی رزق با فعالیت اقتصادی در آیینه قرآن و حدیث
- مولفه های اعتقادی و انگیزشی سبک زندگی اقتصادی بر اساس آیات و روایات
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.