بررسی تاثیر فناوری های نوین بر مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی یک بررسی مروری

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناسی
• کد COI اختصاصی: HLSPCONF05_240
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 272

نویسندگان

سیدابراهیم موسوی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان،ایران

فاطمه کیاندخت کیخسروکیانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان،ایران

مسعود خواجه

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان،ایران

عبداله افراسیابی کشکولی

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی ، گرایش مدیریت تطبیقی و توسعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان،ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• حق دادخواهی در دیوان عدالت اداری
• جنبه های حقوقی و همکاری انرژی های تجدیدپذیر در عرصه بین المللی
• بررسی تطبیقی قوانین تولید و مصرف انرژی در روسیه، آلمان، آمریکا و ژاپن
• پیشگیری و مقابله با فساد در قراردادهای توزیع و پخش فراورده های نفتی از منظر حقوق اداری ایران
• تاثیرات تکنولوژی و جوامع مدرن بر مفاهیم Bailment در دنیای امروز

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.