مقاله پژوهشی: طراحی الگوی تحول و تعالی فرهنگ سازمانی در نیروهای مسلح از منظر امام خامنه ای(مدظله العالی)
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: مطالعات دفاعی استراتژیک، دوره: 21، شماره: 92
- کد COI اختصاصی: JR_SNDU-21-92_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 165
نویسندگان
عضو هیئت علمی و استادیار داعا
دانشجوی دکترای علوم دفاعی راهبردی، گرایش سیاست دفاعی داعا
Doctoral student of strategic defense sciences, majoring in defense policy, Da'a
دانشجوی دکترای علوم دفاعی راهبردی، گرایش سیاست دفاعی داعا
کارشناسی ارشد علوم اجتماعی گرایش جامعه شناسی
چکیده
اصول و ارزش های بنیادی هر سازمان، جوهره و هویت اصلی آن را تشکیل می دهد و هرگونه دست اندازی به این اصول و مبانی نیز باعث سقوط و انحراف می شود؛ بنابراین این پژوهش سعی دارد بر اساس بیانات فرمانده معظم کل قوا امام خامنه ای(مدظله العالی) در خصوص فرهنگ سازمانی، الگویی را طراحی و استخراج نماید. در همین راستا با بررسی اسنادی و انتخاب متون مرتبط، کدگذاری این متون با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد انجام گرفت و در نهایت الگوی تحول و تعالی فرهنگ سازمانی در نیروهای مسلح براساس اندیشه معظم له طراحی شد که در این الگو، شرایط علی مفاهیمی همچون: روحیه خدمتگزاری و مردم داری، معنویت-افزایی، نظم و انضباط، اعتماد به وعدهای الهی، الهام بخشی و امیدآفرینی، مسئولیت پذیری، اعتماد به نفس و خودباوری، ولایت مداری، مدیریت جهادی، عدالت محوری، خلاقیت و نوآوری و شرایط پیش برنده مفاهیمی شامل: روحیه انقلابی گری، نظارت، ارزیابی و بهبود مستمر، فرهنگ کتاب و کتابخوانی، فرهنگ عاشورایی، ایثار و شهادت، فرهنگ صرفه جویی، تقویت قابلیت ها، اقناع سازی؛ اولویت بندی و هدفگذاری، محبوبیت مردمی و توجه به فضای مجازی وسایبر و شرایط بازدارنده مفاهیمی شامل: تجمل گرایی و اشرافی گری، غرور و تکبر، ریخت و پاش و ولنگاری، ترس و اندوه، بی صبری و ناامیدی، بی انضباطی و سهل انگاری، بی عدالتی و تبعیض و نگاه بودجه ای قرار دارند. راهبردها نیز شامل: جهاد کبیر، وحدت و همدلی، بازدارندگی همه جانبه، استفاده از تجارب و دستاوردهای دوران دفاع مقدس، تقویت مبانی دینی، ارزشی و معرفتی، جوان گرائی و کادرسازی و جذب حداکثری و دفع حداقلی که پیامدهایی همچون: تربیت جوان مومن، انقلابی و پای کار، مقتدر و عزتمند، پیشگام، پیش روندگی و پیش برندگی، تحقق اهداف و آرمان های انقلاب اسلامی، تربیت نیروی مسلح تراز انقلاب اسلامی، صیانت از ارزش های انقلاب و خودکفائی و خوداتکائی را شامل می شود.کلیدواژه ها
تحول, تعالی, فرهنگ سازمانی, الگواطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.