بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شهرداری شهر تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات آینده پژوهی و سیاستگذاری، دوره: 7، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_SFPM-7-3_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 178
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، واحد صفادشت، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
چکیده
در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شهرداری شهر تهران پرداخته شد. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان شهرداری تهران تشکیل میدهد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۸۰ نفر تعیین شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر ماهیت و روش توصیفی است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ۸۲۰/۰ محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری و نرم افزار Pls استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها تاثیر سیستم فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شهرداری شهر تهران مورد تایید قرار دادکلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، یادگیری سازمانی، توانمندسازیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.