ارتباط استرس شغلی با کیفیت زندگی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه طب دریا، دوره: 4، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JMARMED-4-4_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 283
نویسندگان
Department of Critical Care Medicine, Emam Hossein Medical and Educational Center, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
Department of Nursing, School of Nursing, Bushehr University of Medical Sciences, Bushehr, Iran
Department of Anesthesiology and Critical Care Department, School of Medicine, Emam Hosein Hospital, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran
چکیده
زمینه و هدف: استرس شغلی در بخش مراقبت های ویژه بر سلامتی و کیفیت زندگی پرستاران تاثیر جدی دارد. توجه به کیفیت زندگی پرستاران و کاهش استرس شغلی می تواند منجر به ارائه بهتر خدمات درمانی در بخش و بیمارستان گردد. لذا مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط استرس شغلی با کیفیت زندگی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی انجام شد. روش ها: در مطالعه توصیفی تحلیلی حاضر تعداد ۷۶ پرستار در بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی در جنوب کشور در سال ۱۳۹۹ شرکت داشتند. نمونه گیری به صورت سرشماری و در دسترس انجام شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های استاندارد کیفیت زندگی ۲۶ سئوالی (WHOQOL-BREF) و استرس شغلی بود که توسط پرستاران تکمیل شد و سپس داده ها مورد آنالیز قرار گرفت. یافته ها: میانگین نمره استرس شغلی و کیفیت زندگی در پرستاران بخش مراقبت های ویژه در بیمارستان های منتخب نیروی دریایی به ترتیب ۷/۱±۴۲/۹ و ۱۹/۱±۶۲/۳ برآورد شد که هر دو در سطح متوسطی قرار دارد. استرس شغلی با کیفیت زندگی پرستاران ارتباط معکوس و معنی دار دارد. استرس شغلی و کیفیت زندگی با هیچ کدام از متغیرهای دموگرافیک پرستاران ارتباط معنی داری نداشتند. نتیجه گیری: یافته های مطالعه حاضر نشان داد که بین کیفیت زندگی با استرس شغلی ارتباط معنی دار و معکوس وجود دارد، بدین صورت که افزایش استرس شغلی پرستاران در بخش مراقبت های ویژه بر کیفیت زندگی آنان تاثیر منفی می گذارد و همین امر می تواند بر کیفیت ارائه مراقبت های بالینی در بخش، تاثیر سوء داشته باشد. لذا بهبود کیفیت زندگی و کاهش استرس شغلی می بایست در دستور کار مسئولین بهداشت و درمان قرار گیرد.کلیدواژه ها
Occupational Stress, Quality of Life, Nurse, Intensive Care Unit (ICU)., استرس شغلی, کیفیت زندگی, پرستار, بخش مراقبتهای ویژه.اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.