بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با نقش میانجی وجدان کاری در شرکت صنعتی- معدنی گل گهر سیرجان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR11_291
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 183
نویسندگان
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی گرایش استراتژی توسعه صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان، کرمان،ایران.
چکیده
هدف این تحقیق «بررسی رابطه بین رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی با نقش میانجی وجدان کاری در شرکت صنعتی- معدنی گل گهر سیرجان» بوده است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کارکنان شرکت صنعتی- معدنی گل گهر که تعداد آنها در سال ۱۳۹۷ به ۸۰۵ نفر بالغ گردیده است. از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی و مورگان، نمونه ای به حجم ۲۴۴ نفر تعیین گردید، که به روش تصادفی طبقاتی متناسب سهم کارکنان مورد نظر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL انجام گرفته است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که: ۱) بین رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی شرکت صنعتی- معدنی گل گهر سیرجان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ۲) بین رهبری اخلاقی و وجدان کاری در شرکت صنعتی- معدنی گل گهر سیرجان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. ۳) بین وجدان کاری و معنویت سازمانی در شرکت صنعتی- معدنی گل گهر سیرجان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. در خاتمه به منظور بهبود رهبری اخلاقی و معنویت سازمانی و وجدان کاری کارکنان، پیشنهادهای سازنده ای به مسئولین مربوطه ارائه گردیده است.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی - معنویت سازمانی - وجدان کاری - شرکت صنعتی- معدنی گل گهر - سیرجاناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.